憲法宣傳入民心 人社服務(wù)進(jìn)萬家——區(qū)人社局組織開展憲法宣傳周暨“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)

靜心若雪

隨州論壇訊（通訊員：金紅梅 陳陣 劉小艷）2024年12月4日是第十一個(gè)國家憲法日，12月1日至7日是第七個(gè)“憲法宣傳周”。為弘揚(yáng)法治精神、廣泛宣傳人社政策法規(guī)，增強(qiáng)人民群眾參保意識(shí)和法治意識(shí)，提升人社經(jīng)辦服務(wù)水平，打造“23℃人社”服務(wù)品牌，區(qū)人社局立足職能，通過現(xiàn)場咨詢解答、發(fā)放宣傳手冊等形式，宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、保障農(nóng)民工工資支付條例等法律法規(guī)，共計(jì)發(fā)放宣傳資料500多份，為群眾解答法律問題20多人次。

  “同志你好，我和以前的工作單位在薪資待遇問題上有糾紛，但已經(jīng)過了很長時(shí)間了，現(xiàn)在還能申請勞動(dòng)仲裁嗎？”

  “請問下明年的城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)最高能交多少錢，還有國家補(bǔ)貼嗎？”

展臺(tái)前人頭攢動(dòng)、熱火朝天，工作人員耐心解答、不厭其煩。

  針對群眾關(guān)心的勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)爭議仲裁、社保繳費(fèi)享待等熱點(diǎn)問題，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，對前來咨詢的群眾進(jìn)行深入淺出的剖析和講解。例如，員工加班的權(quán)益如何在勞動(dòng)法框架下得到維護(hù)，工作人員引用相關(guān)勞動(dòng)法律條文，明確告知員工可以通過合法的途徑，如與企業(yè)協(xié)商、向勞動(dòng)仲裁部門申訴等方式，來保障自己的休息權(quán)和獲得合理報(bào)酬的權(quán)利。

  區(qū)人社局通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)了憲法精神，提升了群眾的法律意識(shí)和素養(yǎng)，不僅讓憲法精神在各個(gè)層面得到廣泛傳播，為營造法治人社良好社會(huì)氛圍作出了積極貢獻(xiàn)，更為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。