湖北齊星集團(tuán)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè) 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

水云之間

近年來，湖北齊星集團(tuán)始終抓好人才和機(jī)制兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人的思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等改革措施，培養(yǎng)和造就了一支愛崗敬業(yè)、業(yè)績(jī)突出、朝氣蓬勃的人才隊(duì)伍。

千方百計(jì)引智引才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入實(shí)施“人才”培育工程，構(gòu)建多層次培訓(xùn)體系，開展崗前、崗中、崗后技能培訓(xùn)，以及“以工代訓(xùn)傳幫帶”等多種形式培訓(xùn)。選拔青年骨干送到高校脫崗培訓(xùn)，與高校合辦函授班。組織參加學(xué)術(shù)交流會(huì)，聘請(qǐng)高校專家助力企業(yè)技術(shù)攻關(guān)。加快引進(jìn)“高精尖”短缺人才，推進(jìn)“齊星”人才工程，借助校企合作吸納高校專業(yè)人員，依托人才計(jì)劃引進(jìn)高端人才，利用人才平臺(tái)吸引各類人才，重視培育青年人才，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合，以市場(chǎng)和應(yīng)用為導(dǎo)向，形成以“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”為核心的技術(shù)聯(lián)合體。依托校企合作開展科技項(xiàng)目，擁有160余項(xiàng)專利技術(shù)等成果。

夯實(shí)薪資增長(zhǎng)機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)地位。創(chuàng)新“技能工資”增長(zhǎng)機(jī)制，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿，激活分配機(jī)制，出臺(tái)政策使技能與薪酬掛鉤，向高技能及一線工人傾斜，緩解工人經(jīng)濟(jì)壓力。優(yōu)化“職工薪酬”激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)激勵(lì)措施，培訓(xùn)期間保障工資，獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)異者。提高職業(yè)技能資格津貼標(biāo)準(zhǔn)，每年增加支出300余萬元。引入“高級(jí)人才”保障機(jī)制，健全人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)關(guān)鍵崗位人才采用多種分配方式。建立長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀骨干配期權(quán)股。

搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)職工建功立業(yè)展風(fēng)采。迎“賽事”點(diǎn)亮技能之光，將技能競(jìng)賽作為激發(fā)職工活力的重要手段，每年舉辦職工職業(yè)技能大賽，承辦市級(jí)賽事，組織參加省市級(jí)大賽并獲獎(jiǎng)，培養(yǎng)“齊星工匠”團(tuán)隊(duì)。樹典型立榜樣促提升，開展評(píng)選活動(dòng)，褒獎(jiǎng)勞模先進(jìn)等，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人和單位，設(shè)立宣傳窗，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模的濃厚氛圍。聚集新動(dòng)能做出新貢獻(xiàn)，以技能大師工作室等為助力，開發(fā)產(chǎn)品，獲多項(xiàng)榮譽(yù)與專利。組織職工開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，節(jié)約成本、提升效率。

來源：隨州日?qǐng)?bào)